Указанный в заголовке статьи популярнейший способ ликвидации предприятия заслуженно считается наиболее простым и оперативным, весьма широко применяясь на практике. В подавляющем большинстве случаев ликвидированное таким способом ООО уже не занимается вообще никакой хозяйственной деятельностью, хотя формально продолжает существовать. Поэтому, собственно говоря, подобный алгоритм ликвидации и принято называть альтернативным.
Суть наших юридических действий заключается в процедуре замены действующего руководителя и собственников компании, сведения о которых содержатся в Едином государственной реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), на третье лицо, изначально не являющееся участником данного ООО. Поставленная Вами цель достигается либо через нотариально заверенную продажу долей/акций компании, либо через процедуру ввода/вывода.
В последнем случае новый участник ООО вводится путем увеличения Уставного капитала с назначением его генеральным директором, а старый руководитель прекращает свои полномочия. Что же касается главного бухгалтера предприятия, то его замена другим лицом осуществляется в чисто рабочем порядке при помощи простого кадрового приказа нового руководителя фирмы, поскольку сведения о главном бухгалтере не заносятся в ЕГРЮЛ.
Ввод нового учредителя, необходимого для срочной ликвидации предприятия, производится на основании его заявления о принятии в общество. Одновременно это третье лицо избирается на должность нового генерального директора ООО. Ликвидация ООО через продажу компании новому человеку так же позволяет нам поменять её юридический адрес (место нахождения Общества), а так же сменить наименование фирмы, что зачастую и делается.
Необходимо отметить принципиально важный момент: лицом-заявителем при регистрации основных изменений является именно новый директор, а не прежний, сведения о котором содержатся в ЕГРЮЛ на момент ликвидации. Этот важнейший нюанс даёт прежнему директору фирмы гарантию полной законности смены её руководителя на другое лицо.
Опуская детальное рассмотрение двухэтапных действий по срочной ликвидации предприятия таким весьма действенным способом, мы в заключение скажем о сроках. Как правило, срочная альтернативная ликвидация московского ООО по этому популярному алгоритму позволяет за 2-3 недели полностью передать фирму другому человеку. Непосредственно вслед за фактом государственной регистрации всех случившихся с ООО изменений, конкретная фирма начинает считаться успешно проданной третьему лицу.
При наличии на балансе фирмы долгов они никуда, разумеется, бесследно не исчезают, поэтому этот вариант используется для компаний, у которых нет задолженности.